Maestro Roberto - Tecnologie e didattica

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Formazione e aggiornamento
Laura Biancato su Rai Radio Uno a proposito di formazione permanente PDF Stampa E-mail
Docenti - Formazione e aggiornamento
  
Lunedì 18 Novembre 2019 20:43

Forse non tutti sanno che su RAI Radio Uno esiste un programma interamente dedicato alla scuola.

 
Apprendimento ed emozioni PDF Stampa E-mail
Docenti - Formazione e aggiornamento
  
Martedì 29 Ottobre 2019 18:06

Daniela Lucangeli: emozioni e apprendimento from Giunti Scuola on Vimeo.

Ogni apprendimento assume un significato diverso a seconda dell'emozione con cui si affronta quella specifica esperienza.

 
Le nuove competenze chiave europee: materiali per approfondire PDF Stampa E-mail
Docenti - Formazione e aggiornamento
  
Giovedì 26 Settembre 2019 18:45

Immagine: www.simonadalloca.it

Ormai è noto a tutti che l'Unione Europea, in data 22 maggio 2018, ha redatto un testo, Raccomandazione del Consiglio, attraverso il quale sono state riviste ed aggiornate le competenze chiave eruropee che andranno certificate al termine dei vari cicli di istruzione.

 
Ad Asiago un grande campus estivo dove ci si forma, si passeggia, si degusta... PDF Stampa E-mail
Docenti - Formazione e aggiornamento
  
Martedì 02 Aprile 2019 18:15

Solo la fervida e feconda mente di Laura Biancato poteva progettare un programma di formazione estiva cosi' intrigante!

Sarà infatti un inizio estate ricco di opportunità quello che aspetta tanti docenti ad Asiago, dove troveranno da metà giugno a metà luglio alcuni tra i maggiori protagonisti delle più apprezzate attività di formazione in giro per l'Italia. Eva Pigliapoco e Ivan Sciapeconi, Daniela Di Donato, Carlo Meneghetti, Annarita Vizzari, Luca Raina, noi di Tecnologie nello zainetto, sono solo alcuni tra i nomi che si alterneranno su temi diversi, tutti molto interessanti.

 
Soft skill: quali sono le più richieste e come svilupparle PDF Stampa E-mail
Docenti - Formazione e aggiornamento
  
Sabato 09 Marzo 2019 10:42

La gestione delle risorse umane non è certamente una pratica di poco conto. Lo sa bene chi ha fatto dell’individuazione dei potenziali dipendenti il proprio mestiere, la propria vocazione. Gestire le personalità, le esperienze e le competenze, cercando di metterle al servizio dell’azienda nel migliore dei modi possibili, è un compito che va affrontato con la giusta dose di attenzione e con elevata professionalità, altamente formata.

 
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